17—18—19 сентября мы провели два значимых проекта для тех, кто влияет на главный внутренний продукт компаний — опыт сотрудников: торжественную премию Russian Employee Experience Awards и Ривелти.Конф.
Концепция мероприятий этого года — «Выйти из тени»
Для премии REXAwards это означает возможность выйти из тени лидерам, их командам и проектам — тем самым профессионалам, которые создают опыт сотрудников, внутренние коммуникации, культуру и бренд компании как работодателя и часто остаются в тени. Потому что миссия Russian Emoloyee Experience Awards — создание и развитие среды для лидеров и команд по цифровому опыту сотрудников.
Для Ривелти.Конф — в фокусе те, для кого мы создаём лучший опыт — наши целевые аудитории сотрудников, знание и понимание которых сегодня особенно важно для каждой компании. Про уникальные профессии, нишевые продукты для сотрудников, сильные корпоративные культуры и рабочие внутренние коммуникации.
Для создателей ИТ-продуктов, агентств и провайдеров услуг — это возможность «выйти из тени» — рассказать о себе экспертами и практикам лучших компаний России.
17 сентября мероприятие открыла торжественная церемония награждения победителей Russian Employee Experience Awards. Мы 6 лет создаем среду, вдохновляем, поддерживаем и поощряем лучшие интранеты, цифровые каналы коммуникаций и HR Tech-решения для сотрудников, а в этом году сделали это ещё более масштабно и ярко! Получили невероятные отзывы, восхищения и благодарности! Гордимся, что снова смогли задать новый уровень для индустрии.
18 и 19 сентября прошла главная конференция о ЛЮДЯХ, технологиях, коммуникациях и культуре, на которой собрались лидеры отрасли, HR-эксперты, менеджеры по внутренним коммуникациям и автоматизации.
Программа включала участие 40 экспертов и практиков по цифровому опыту сотрудников, внутренним коммуникациями и интранету, в том числе 5 экспертных докладов, 7 кейсов, выступление иностранного спикера, доклады визионеров, 6 мастер-классов, дискуссию, интерактивы, 3 доклада в формате TED и демонстрацию 12 кейсов победителей REXAwards 2025!
Мы гордимся тем, что Ривелти.Конф продолжает быть средой для доверительного и безопасного общения, обмена опытом и формирования трендов!
В этой статье расскажем об итогах, ключевых результатах и лучших моментах конференции.
Что было в программе
Конференцию открыл танцевальный клип «Здесь. Сейчас. На Ривелти.Конф», создание которого зародилось благодаря танцу на Ривелти.Конф 2024. Мы написали песню, музыку и пригласили участников нашего сообщества поддержать идею, спасибо каждому за участие!
Елена Богданова, руководитель Ривелти и основатель премии Russian Employee Experience Awards и Ривели.Конф представила гостям результаты совместного с Банком ПСБ юбилейного Ривелти.Исследования «Коммуникации и цифровой опыт сотрудников в межпоколенческих командах», опыт 80+ крупных компаний России.
В офисах сегодня — зумеры, миллениалы, поколение X и бэби-бумеры. Они по-разному смотрят на технологии, общение и работу. Это требует новых подходов к коммуникациям и цифровой среде, поэтому юбилейное десятое исследование включает как традиционные опросы и аналитику, так и экспертный взгляд на актуальный фокус.
Результатом стали не только цифры и диаграммы, но и живые портреты сотрудников — с их болями, ожиданиями, особенностями медиапотребления и мотивации, они дают уникальную возможность заглянуть в рабочую реальность сотрудников разных поколений и увидеть, как компании могут развивать цифровой опыт и внутренние коммуникации.
Чтобы сделать картину объёмной, мы опирались на данные более 500 интервью и десятков опросов из опыта команды Ривелти за последние два года и подготовили новую часть исследования — 15 портретов наиболее популярных для российских компаний аудиторий — рабочие профессии на предприятиях, сотрудники ритейла, фронт-офиса в банках, офисные сотрудники и ИТ.
Кроме того, в исследовании представлены портреты четырёх ключевых индустрий — финансы, производство, ритейл и ИТ. Они отражают актуальные тенденции в коммуникациях и цифровом опыте, характерные именно для этих отраслей, и показывают особенности медиапотребления, работы с брендом работодателя и использования ИИ-инструментов.
На конференции выступили ведущие эксперты в области цифрового опыта сотрудников, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры таких компаний, как Битрикс24, Альфа-Банк, ЕвроХим, Газпром нефть, Газпромбанк, Банк Уралсиб, Ингосстрах, 2ГИС, Норникель, Т-Банк, IBS, ТЕХНОНИКОЛЬ и другие. Все они поделились своим опытом, практическими советами для улучшения систем внутренних коммуникаций и цифрового комфорта сотрудников.
Специальный гость Ривелти.Конф 2025 Сергей Рыжиков, генеральный директор «1С-Битрикс» и сооснователь «Битрикс24», в визионерском докладе «AI-агенты и MCP-серверы: разбираемся, где хайп, а где польза» рассказал о новых возможностях использования искусственного интеллекта в обычной жизни и рабочих процессах для лучшего цифрового опыта сотрудника.
Виктория Соколова, заместитель директора по коммуникациям в ЕвроХиме представила мобильный интранет «Ритм», который получил золото в главной номинации премии REXAwards «Интранет года» и рассказала, как корпоративное приложение совершило фундаментальную цифровую трансформацию всей компании.
Анна Пестерева, руководитель проектов развития корпоративных сообществ в Альфа-Банке поделилась опытом о создании вовлекающего корпоративного сообщества RED PEOPLE, получившего золотую награду на REXAwards в номинации «Лучший телеграм-канал для сотрудников» и объединяющего две трети сотрудников розничного бизнеса Альфы по всей стране.
Иностранный гость Бхану Пракаш, вице-президент по внутренним коммуникациям First Abu Dhabi Bank, ОАЭ рассказал про международные тренды во внутренних коммуникациях , вызвав интерес и вопросы участников.
И продолжая традиции прошлого года, предложили Бхану провести танец под песню «Здесь. Сейчас. На Ривелти.Конф», который вновь понравился и запомнился участникам!
Помимо экспертных докладов в программе были:
- Доклады формата TED Talk, которые понравились участникам краткостью и динамичностью
- Мастер-классы о современных сервисах для хранения корпоративного видео, искусственном интеллекте, обученном на знаниях компании, по нестандартным приёмам мотивации, цифровому двойнику сотрудника, инхауз дизайну и о благотворительности как части корпоративной культуры
- Демонстрации кейсов-победителей REXAwards, являющиеся самой полезной и практической частью конференции, среди спикеров были владельцы продуктов IBS, Газпром нефти, ЕвроХима, ТЕХНОНИКОЛЬ, Райффайзен Банка, 2ГИС, Ингосстраха, Банка Уралсиб, ФИНАМа, Норникеля, ТМК, Иркутской нефтяной компании
- Дискуссия «Межпоколенческие команды и цифровой опыт»
Участники высоко оценили разнообразие форматов и поставили его на первое место в хайлайтах Ривелти.Конф 2025.
Как оценили REXAwards и Ривелти.Конф участники
9,8/10 — оценка Ривелти.Конф, в очередной раз превзошли самих себя — самая высокая оценка за 6 лет!
9,6/10 — оценка организации церемонии Russian Employee Experience Awards, ярко, с юмором и невероятной энергетикой награждали победителей
9,9/10 — оценка невероятного, современного и вдохновляющего визуального стиля, слова восхищения которому мы получаем до сих пор
8,5/10 — оценка нетворкинга, продолжаем создавать среду для доверительного и безопасного общения, обмена опытом и формирования трендов!
4,9/5 — оценка уровня организации конференции, с заботой и неравнодушием тщательно спланировали каждую деталь!
4,8/5 — средняя оценка экспертных докладов
Топ-7 хайлайтов конференции
1 Разнообразие форматов: мастер-классы, ДЕМО кейсов REXAwards 2025, доклады в формате TED Talk
2 Качество докладов
3 Забота организаторов
4 Атмосфера
5 Торжественная церемония
6 Зажигательный танец под Здесь.Сейчас
7 Видеоподводки и видеоматериалы
На вопрос, «Что для вас Ривелти.Конф», участники ответили:
- Лучшие практики
- Рост насмотренности
- Воодушевляющие инсайты
- Сообщество единомышленников
- Повышение экспертности
- Формирование трендов
- Неравнодушное общение
Лучшие доклады
Наша конференция ежегодно собирает звёздный состав выступающих, и этот год — не исключение. В программе были доклады топовых экспертов из ведущих российских и международных компаний, команды Ривелти и представителей крупнейших вендоров и интеграторов.
Доклады спикеров получили высокие оценки — мы тщательно относимся к отбору и подготовке выступлений экспертов, выделяем важные фокусы и обеспечиваем успешное представление сцене.
Рады создавать среду для развития лидеров по внутренним коммуникациях и HR Tech — как для обмена профессиональной экспертизой, так и личным опытом, лайфхаками, контактами — почувствовать силу сообщества!
Топ-7 докладов
Ривелти
Совместное с Банком ПСБ юбилейное Ривелти.Исследование 2025 «Коммуникации и цифровой опыт сотрудников в межпоколенческих командах», опыт 90+ крупных компаний России
First Abu Dhabi Bank, ОАЭ
Международные тренды в коммуникациях
ЕвроХим
Цифровой комфорт для рабочих профессий. Мобильное приложение Ритм ЕвроХима
Газпромбанк
Экосистема внутренних коммуникаций: рассылки как один из ключевых инструментов
Битрикс24
AI-агенты и MCP-серверы: разбираемся где хайп, а где польза
Альфа-Банк
Отключите mute: как розница Альфа-Банка создала вовлекающий телеграм-канал для сотрудников
ТЕХНОНИКОЛЬ
TN Life: не супер-приложение, а супер опыт
Топ-4 демо-кейсов финалистов REXAwards
IBS
Портал IBS Life — классический интранет,находящийся на пути к цифровому рабочему месту
ТЕХНОНИКОЛЬ
«TN Life» — корпоративная интранет-экосистема, охватывающая ключевые бизнес-процессы компании
Газпром нефть
Экосистема Газпром нефти — в которую входит внутрикорпоративный портал Инсайт, мобильная лента, нефтегазета и другие инструменты
Райффайзен Банк
Райффайзен.Онбординг — цифровой инструмент для онбординга / адаптации сотрудников
Райффайзен Банк
Визуальный стиль
9,9/10 — так гости оценили особый концептуальный стиль REXAwards и Ривелти.Конф, который детально отражал суть наших мероприятий в этом году «Выйти из тени»
6 лет мы разрабатываем различные визуальные концепции как для собственных проектов, так и для заказчиков, и всегда получаем высшие оценки за стиль — 9,8+/10.
Изучая ключевые коммуникационные фокусы, месседжи и ценности создаём визуальные концепции для продвижения бренда работодателя и кампании цифрового инструмента.
Благодарим всех участников, спикеров и неравнодушную команду за невероятную атмосферу экспертности и вдохновения! С нетерпением ждём новых встреч!
Некоторые публикации в СМИ
- CNews: Цифровое рабочее пространство сотрудников «Газпром нефти» признано лучшим в России
- Ведомости: «Ингосстрах» — победитель премии Russian Employee Experience Awards 2025
- АСН: «Ингосстрах» — победитель премии Russian Employee Experience Awards 2025
- Коммерсантъ: Банк Уралсиб победил в двух номинациях премии Russian Employee Experience Awards 2025
- ЕвроХим — победитель Russian Employee Experience Awards 2025
- Мобильное приложение НафтаГаза — серебряный призер национальной премии!
- Два проекта ИНК стали победителями премии Russian Employee Experience Awards
- Экосистема TN Life признана лучшей на REXAwards 2025
- Медиатека СберУниверситета стала победителем премии Russian Employee Experience Awards в номинации Лучшее цифровое решение по управлению знаниями
- РБК Компании: REXA-2025 признали «Пряники» лидерами в digital-решениях для сотрудников
- РБК Компани: Фонд ОРБИ выступил на Ривелти.Конф 2025
Партнёры
Стратегические партнёры Russian Employee Experience Awards 2025 и Ривелти.Конф 2025
Специальный партнёр Russian Employee Experience Awards 2025 и Ривелти.Конф 2025
Стратегический партнёр Ривелти.Конф 2025
Специальные партнёры Ривелти.Конф 2025
Партнёры Ривелти.Конф 2025
Фонд, который мы поддерживаем
Хотите принять участие в следующем году?
Ривелти.Конф 2026 пройдёт 17-18-19 сентября 2026 года в Москве. Вы можете купить билеты уже сейчас по цене текущего года. Предложение действительно до 31 декабря 2024 года.
Или подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе последних событий в мире интранета.
Правила использования материалов статьи
Любое использование изображений и данных из настоящей статьи возможно только со ссылкой на источник — «Ривелти.Интранет» — и ссылкой на эту статью — https://abazhur.rivelty.ru/itogi-rexawards-Rivelty-conf-2025/. Не допускается изменение данных и корректировка изображений. Подробнее о правилах использования.
Вам также может быть интересно
- Медиапотребление в эпоху цифрового шума: как сотрудники читают ваши новости
- Результаты юбилейного десятого Ривелти.Исследования 2025
- Итоги главной премии по цифровому опыту сотрудников Russian Employee Experience Awards 2025и
