Медиа для экспертов
по внутренним коммуникациям
En

Neon: классическая HR-система с расширенными возможностями в области управления персоналом

Данная статья не является рекламной или рекомендательной, информация носит безоценочный ознакомительный характер и может использоваться в процессе принятия решения о выборе российского ПО.

Neon оптимизирует ключевые HR-процессы и предоставляет инструменты для формирования единого информационного поля в компании, управления талантами и сервисами для сотрудников. Читайте также обзоры других ИТ-продуктов: Smartio, TEAMLY, Intry, HRBOX, Incomand, Пряники, Motivity, Дорогая редакция, 1С-Битрикс24: Enterprise, DaOffice, Контур, Websoft, Connectable.

Главная страница


2018

год запуска

Да

мобильная версия

10

внедрений

SaaS,
On-Prem

реализация

от 3 месяцев

срок внедрения

Главные преимущества по мнению создателей:

  • Возможность кастомизации с учётом требований клиента;
  • Высокая доступность и отказоустойчивость благодаря микросервисной архитектуре: подтверждено внедрением на 30 000 пользователей;
  • Модульность позволяет выбрать функциональность продукта;
  • Возможность настройки без привлечения вендора;
  • Современный технологический стек с высокой производительностью и двукратным ускорением работы системы;
  • Современный дизайн и продуманный интерфейс, упрощающий работу администраторов и пользователей;
  • Возможность адаптации интерфейса под брендбук.


Уникальные фичи (Wildcard)

  • Платформа бизнес-процессов BPM в основе системы;
  • Поддержка мультиязычности: есть возможность вести два языка на уровне интерфейса и контента;
  • Система бронирования рабочих мест с картой офиса и встроенным редактор карт;
  • Дайджест новостей: встроенный конструктор периодической рассылки;
  • Внутренняя валюта и корпоративный маркет;
  • Конструктор страниц и заявок в личном кабинете, настройка уведомлений, в том числе на email;
  • Гибкое управление правами доступа;
  • Возможность импорта и экспорта данных в Excel.

Безопасность данных

Шифрование данных при хранении и передаче

Интеграции с HR, кадровыми и другими системами

Продукт может быть интегрирован с любыми внутренними и внешними информационными системами заказчика

Наличие платформы в едином реестре российских программ для ЭВМ и БД

Да

Условия технической поддержки

Фиксированный процент от стоимости лицензии

Обновление продукта

Регулярные обновления продукта в соответствии с роадмапом. Обновления версий у заказчиков регламентируются лицензионным соглашением.

Модель оплаты

Единоразовая — за пользователя

Стоимость лицензии

Рассчитывается индивидуально

Сайт продукта

Обзоры других интранет-продуктов

В рамках проекта читайте обзоры следующих интранет-продуктов:


Правила использования материалов статьи

Любое использование изображений и данных из настоящей статьи возможно только со ссылкой на источник — «Ривелти.Интранет» — и ссылкой на эту статью — https://abazhur.rivelty.ru/neon/. Не допускается изменение данных и корректировка изображений. Подробнее о правилах использования.

Вам также может быть интересно

#интранет #интранетпродукты
Статьи на тему
Кейс «НафтаГаза»: когда интранет — не для офиса, а для буровиков
Кейс «НафтаГаза»: когда интранет — не для офиса, а для буровиков
Интервью с Варварой Пааль, директором по связям с общественностью в нефтесервисной компании «НафтаГаз» и интранет-лидером 2023 года по версии Russian Employee Experience Awards.
Главная премия по цифровому опыту сотрудников: всё новое!
Главная премия по цифровому опыту сотрудников: всё новое!
Мы открываем новую страницу в истории Russian Intranet Awards. В новое пятилетие мы входим с новым названием, номинациями, жюри и директором.
50 лучших интранетов России. Кейсы, скриншоты, результаты и выученные уроки
50 лучших интранетов России. Кейсы, скриншоты, результаты и выученные уроки
Кейсы победителей Russian Intranet Awards за последние 5 лет
Ривелти.Исследование 2024: цифровой комфорт сотрудника. Опыт 90+ крупных компаний
Ривелти.Исследование 2024: цифровой комфорт сотрудника. Опыт 90+ крупных компаний
Результаты девятого ежегодного исследования рынка