интранетлидер
интранетпродукты
мобильныйинтранет
цифровой опыт сотрудника
интранет
корпоративное ТВ
корпоративное видео
ривелтиконф
riawards
интранетисследования
интранеткейсы
интранетзнания
интранеткакработаем
интранетконференции
интранеттренды
интранетшанс
внутренниекоммуникации
команда
Люди устали от развлечений и хотят устойчивости
Как меняются запросы сотрудников к внутрикому, как с помощью глубинных интервью и комитета по цифровому опыту сэкономить десятки миллионов рублей, какими профессиональными инсайтами запомнился 2024 год
Ривелти. Гайд: экспертный обзор российских ИТ-решений для цифрового комфорта сотрудников с оценкой команды Ривелти
Подробный гид по ИТ-продуктам российского рынка
Кейс «Газпром нефти»: новый инструмент подбора и развития закупщиков
Платформа для оценки компетенций соискателей и сотрудников функции «Закупки», оптимизации процессов подбора, адаптации и развития персонала
«Почувствовать, увидеть и услышать людей»: как устроены внутренние коммуникации в петербургском «Теремке»
Корпоративные YouTube-шоу, связь руководитель-сотрудники и важность доверительных отношений в команде
Подпишитесь, и мы будем присылать вам письма с новыми публикациями. Не чаще одного раза в неделю.
Перезапустить корпоративный портал и стать трендсеттером: опыт владельца продукта в IBS
Бюджеты, корпоративная метавселенная и роль корпоративного портала в поддержке пути сотрудника в компании
Итоги юбилейных Russian Intranet Awards и Ривелти. Конф 2024
Подводим итоги маленького юбилея больших событий: как прошла церемония награждения победителей премии и что включала программа Ривелти.Конф 2024
Активное комьюнити, ретропрактики и никаких рекомендаций: кейс Хабра
Рекомендательные ленты, метрики вовлёченности, журналистская этика и книги для тех, кто занимается медиапродуктами
Оценки номинантов и победителей Russian Intranet Awards 2024
В статье представлены таблицы с оценками победителей и финалистов премии, а также результаты голосования экспертного жюри по каждой номинации
Журналист — идеальный внутриком
Профессиональный путь Надежды Агеевой и система коммуникаций с сотрудниками в Группе «Черкизово»
Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и передачей файлов cookies третьим лицам.
