Зачем участвовать в Russian Employee Experience Awards: мнение членов жюри

Участие в премии позволяет объективно оценить уровень зрелости цифрового опыта сотрудников и понять своё положение относительно рынка: вы формируете тренды или, наоборот, имеете задел для ускоренного развития. Экспертная оценка и единые критерии дают честную точку отсчёта для принятия управленческих решений и планирования следующих шагов.

Кроме того, премия — это признание в профессиональном сообществе и усиление репутации компании как современного работодателя, который системно работает с опытом сотрудников. Проекты становятся заметными для рынка, а команды получают подтверждение ценности своей работы со стороны экспертов и коллег по отрасли.

Наконец, участие — это возможность развития: можно попробовать себя в разных номинациях, сравнить подходы с лучшими практиками и получить импульс для дальнейшего роста цифровой среды компании.

Участие в премии позволит найти себя на системе координат. Чтобы понять эффективность своего проекта, нужно увидеть, что делают другие. Это не только соперничество, но и взаимное обогащение опытом. Вокруг крутые профессионалы, готовые рассказывать о своих кейсах, — это заряжает.

Участие в премии — отличный способ познакомиться с лучшими отраслевыми практиками и откалибровать свои знания со знаниями рынка.

Премия — отличная возможность понять, правильно ли ты движешься, вдохновиться на новые решения и подсмотреть, как сделать лучше.

Участие в REXAwards — это способ сравнить себя с сильнейшими проектами на рынке, увидеть лучшие практики и получить непредвзятую внешнюю оценку. Второй важный эффект — сама подготовка: подробный, структурированный шаблон помогает взглянуть на «рутинные» инициативы по-новому, глазами стороннего, не вовлечённого в жизнь компании профессионала, который понимает контекст и задаёт правильные вопросы.

В результате вы формализуете цели, метрики и результаты, укрепляете внутреннюю ценность проектов и легче защищаете инвестиции перед бизнесом. Участие повышает командную вовлечённость и даёт повод для заслуженного признания, усиливает бренд работодателя и доверие на рынке талантов, а также расширяет профессиональные связи — идеи быстрее превращаются в решения, а решения — масштабируются.

Участие в премии позволит вам сфокусировать своё внимание на разработке и внедрении новых проектов, до которых «не доходили руки».

Признание, популярность и вот это всё — это понятно) Но самое главное! Это возможность посмотреть на свой проект со стороны, пока составляешь заявку. Пока накидываешь слайды, сразу видишь, чтó можно было бы сделать по-другому, чтó можно улучшить, а чего вообще делать не стоило. Попутно наполняешь бэклог идеями и мыслями. Вуаля! — нагенерил работы на год с лишним.

Очень часто при подготовке материалов появляются новые инсайты и выявляются точки роста продукта и компании.

Участие в премии — это возможность трезво и вдумчиво оценить свои проекты и достижения — нам часто не хватает на это времени и сил; сравнить себя с другими, опылиться идеями и лучшими практиками, получить экспертную оценку и взгляд со стороны. Ну, и признание — как минимум, это приятно.

Компании могут продемонстрировать свою экспертизу в DEX. Признание мотивирует сотрудников, повышает их лояльность , помогает усилить команду. Это стратегический шаг для выделения среди конкурентов, заявления о себе как о лидере в области развития цифрового опыта сотрудников.

Участие в премии — это возможность заявить о себе, своих достижениях и лучших практиках на международном уровне.

Во-первых, это отличная платформа для обмена опытом, где можно узнать о передовых решениях, вдохновиться идеями коллег и расширить профессиональные связи.

Во-вторых, признание экспертов индустрии подтверждает значимость проделанной работы и стимулирует дальнейшее развитие.

Наконец, участие в премии помогает привлекать внимание к инновациям, повышает доверие к компании и открывает новые перспективы для партнерств и роста.

Это отличная возможность заявить о себе, оценить свои силы, получить признание и познакомиться с лучшими решениями на рынке.

Участвовать в премии стоит, чтобы в нашей стране было известно как можно больше практик, которые помогают бизнесу менять отношение к опыту сотрудников в компании, и чтобы показывать отличные примеры влияния этих улучшений на опыт клиентов и, как следствие, получать положительный эффект для бизнеса.

Участие в премии Ривелти по цифровому опыту сотрудников — это не только шанс признать достижения в инновациях, но и глубокая поддержка своей команды. Такая награда подчеркивает внимание к потребностям сотрудников, их комфорту и росту, ведь современный digital-опыт строится на заботе о каждом человеке.

Благодаря премии команда получает профессиональное признание, дополнительную мотивацию для дальнейших прорывов и укрепляет командный дух, понимая, что ее вклад формирует стандарты будущего для всей отрасли.

Результатом участия становится неоценимый вклад в развитие не только своей компании, но и в создание лучших практик для сообщества, где каждый сотрудник чувствует ценность и поддержку в атмосфере инноваций и доверия.

Участие в премии учит вас «присваивать» свои достижения и гордиться ими, а победа — приятная вишенка на этом торте. Вы расширяете профессиональную экспертизу, знакомитесь с лучшими представителями сообщества коммуникаторов и HR Tech и выходите с новыми идеями и мыслями — это бесценно!

Соревноваться с лучшими — значит, совершенствоваться. Премии — а REXAwards одна из лучших в индустрии — дают возможность посмотреть и на рынок, и на себя, оценить себя глазами профи. Это часто не менее важно, чем победа. Хотя, бесспорно, взяв в руки статуэтку REXAwards, вы сразу «стоите» дороже!