Медиа для экспертов
по внутренним коммуникациям
En

Журнал о цифровом опыте сотрудников, интранете и внутренних коммуникациях

Юбилей Russian Intranet Awards и Ривелти.Конф: 5 вопросов за 5 лет
28 декабря 2024

Юбилей Russian Intranet Awards и Ривелти. Конф: 5 вопросов за 5 лет

Здоровая рефлексия: итоги и взгляд в будущее с Еленой Богдановой и 10 экспертами

«Креатив — это не магия»: как организовать мероприятие на 10 из 10
11 декабря 2024

«Креатив — это не магия»: как организовать мероприятие на 10 из 10

Мария Богданова, генеральный директор ивент-агентства Team for Dream, о том, как организовать идеальный корпоратив, выстроить работу с подрядчиком и где искать вдохновение для креативной концепции.

Люди устали от развлечений и хотят устойчивости
9 декабря 2024
3 – 4 минуты

Люди устали от развлечений и хотят устойчивости

Как меняются запросы сотрудников к внутрикому, как с помощью глубинных интервью и комитета по цифровому опыту сэкономить десятки миллионов рублей, какими профессиональными инсайтами запомнился 2024 год

Итоги юбилейных Russian Intranet Awards и Ривелти.Конф 2024
4 ноября 2024

Итоги юбилейных Russian Intranet Awards и Ривелти. Конф 2024

Подводим итоги маленького юбилея больших событий: как прошла церемония награждения победителей премии и что включала программа Ривелти.Конф 2024

Журналист — идеальный внутриком
15 октября 2024

Журналист — идеальный внутриком

Профессиональный путь Надежды Агеевой и система коммуникаций с сотрудниками в Группе «Черкизово»

Шоу-трансляция: как объединить всех сотрудников в прямом эфире
8 октября 2024

Шоу-трансляция: как объединить всех сотрудников в прямом эфире

Рассказываем, какие задачи можно решать с помощью корпоративного шоу и что сделать, чтобы удержать внимание сотрудников у экрана 

«Занимаясь технологиями, не забывайте быть людьми»: правила работы директора по цифровой трансформации ВЭБ.РФ
4 октября 2024

«Занимаясь технологиями, не забывайте быть людьми»: правила работы директора по цифровой трансформации ВЭБ. РФ

Как выстраивать грамотный диалог с коллегами и почему благодарность — главный инструмент преобразований

Структура вместо хаоса: как HR-Tech оптимизирует процессы и экономит бизнесу деньги
2 октября 2024

Структура вместо хаоса: как HR-Tech оптимизирует процессы и экономит бизнесу деньги

Почему перемены начинаются с инициативных руководителей и как построить надёжное партнёрство между бизнесом и IT

Наполнить корпоративной культурой каждый день: кейс компании «Островок»
13 сентября 2024

Наполнить корпоративной культурой каждый день: кейс компании «Островок»

Диалог между бизнесом и сотрудниками, объединяющие ценности и адаптация новичков

Загрузить ещё

Как мы работаем

Больше историй
в запрещенной соцсети