Медиа для экспертов
по внутренним коммуникациям
En

Автор:

  • Команда Ривелти.Интранета

Пряники: платформа для геймификации и корпоративных коммуникаций

Данная статья не является рекламной или рекомендательной, информация носит безоценочный ознакомительный характер и может использоваться в процессе принятия решения о выборе российского ПО.

В рамках проекта Ривелти.Интранета продолжаем серию обзоров российских интранет-продуктов. В этой статьей расскажем о платформе, которая включает в себя корпоративную социальную сеть, биржу идей и возможности геймификации — Пряники. Уже опубликованы статьи о платформах TEAMLYIntryHRBOXIncomand.

Пряники

Пряники — интранет-платформа для организации внутренних коммуникаций, мотивационных программ, проектов по управлению идеями и других бизнес-процессов в компаниях.


Cloud
Реализация
On-prem
Реализация
Да
Мобильная версия

2012
Год основания
200+
Количество внедрений
1 неделя
Срок внедрения MVP


Главные преимущества по мнению создателей:

  • конфигурирование страниц и навигации с использованием каталога виджетов и WYSIWYG-редактора без участия ИТ-специалистов; 
  •  многофункциональная административная консоль с удобным интерфейсом для настроек ролевой модели, уведомлений, атрибутов объектов, правил мотивации и прочих параметров; 
  •  обмен данными со сторонними системами с применением push- и pull-модели; 
  •  многофункциональный конструктор геймификации; 
  •  возможности кастомизации продукта с учётом индивидуальных потребностей клиента.



Основная функциональность продукта

  • новостная лента;
  • возможность оставлять лайки, комментарии;
  • профиль сотрудника с редактированием;
  • личный кабинет;
  • дни рождения сотрудников;
  • телефонный справочник и оргструктура;
  • справочник/витрина проектов;
  • контентные страницы;
  • сайты подразделений и регионов;
  • вакансии;
  • календарь событий;
  • база знаний;
  • сквозная навигация в формате мегаменю;
  • поиск по всему контенту;
  • удобный WYSIWYG-редактор;
  • персонализация контента по географии и роли;
  • сервисы статистики и аналитики посещаемости и активности пользователей;
  • конструктор геймификации: виртуальная валюта с магазином, бейджи, рейтинги, квесты, конкурсы, достижения, голосования за лучших сотрудников, сервисы для тематических онлайн-марафонов;
  • LMS: каталог курсов, учебные траектории, игровой формат обучения в виде викторин и тестов;
  • управление заявками;
  • мессенджер;
  • навыки/компетенции сотрудника;
  • биржа идей;
  • конструирование страниц с использованием каталога виджетов.

Уникальные фичи (Wildcard)

  • многофункциональный конструктор геймификации;
  • применение платформы как для долгосрочных интранет-решений, так и для краткосрочных мотивационных программ или онлайн-мероприятий.

Мобильный доступ

Адаптивная мобильная версия, приложение для iOS и Android

Интеграции

Готовый плагин для интеграции с Active Directory, 1С:ЗУП, 1C-Битрикс24. Возможность интеграции визуальных элементов в 1C-Битрикс24, SharePoint, Teams.

Безопасность данных

Используется защита канала связи HTTPS, шифрование баз данных.

Технология поиска

Postgre SQL

Технологический стек

React, .NET6, PostgreSQL, MS SQL, Postgre, ML.NET, Swift (iOS), Kotlin/Java (Android)

Модель оплаты

За пользователя

Стоимость

Cloud:

для 100 пользователей — 126 720 – 202 752 рублей*
для 1 000 пользователей — 886 709 – 1 418 734 рублей*
для 10 000 пользователей — 2 606 122 – 4 169 796 рублей

Ежегодное продление лицензий — 100% от стоимости приобретённых лицензий.

On-Prem:

для 100 пользователей — 194 953 – 311 926 рублей
для 1 000 пользователей — 1 364 167 – 2 182 668 рублей
для 10 000 пользователей — 4 009 419 – 6 415 071 рублей

Покупка лицензий единоразовая, в стоимость входит поставка обновлений на 1 год. Срок действия лицензии — бессрочно.

Ежегодное продление лицензий позволяет получать новые версии продукта и не является обязательным. Составляет 30% от стоимости приобретённых лицензий.

*Скидка 50% для компаний малого и среднего бизнеса до 15 декабря 2022 в рамках программы поддержки МСП от Минцифры.  

Техническая поддержка

Для версии Cloud входит в стоимость лицензий.

Для версии On-Prem входит в стоимость лицензий в первый год использования, далее — при условии продления лицензий.

Обновление продукта

Cloud: 1–2 раза в месяц

On-Prem: 1–2 раза в квартал

Внедрения в компаниях

Спортмастер, НСПК (платежная система МИР), Росбанк, Т-Системс рус, DHL Express, Мултон, PERI, Ticketland.ru, Касса взаимопомощи, Гленмарк Фарма и другие

Наличие платформы в едином реестре российских программ для ЭВМ и БД

Да

Основатель

Алексей и Евгения Любко

Запрос демоверсии

Евгения Любко, управляющий партнер
Сайт продукта

Обзоры других интранет-продуктов

В рамках проекта читайте обзоры следующих интранет-продуктов:


Услуга импортозамещения от Ривелти.Интранета

Если вы столкнулись с необходимостью смены платформы из-за санкций, команда Ривелти.Интранета придёт на помощь. Мы проанализируем текущий интранет, выявим сценарии пользователей и проведём интервью с бизнес-заказчиками. Затем разработаем концепцию миграции: поможем в выборе платформы, проработаем навигацию, составим подробный план проекта и дадим рекомендации по продвижению новой платформы. Разработаем прототипы и дизайн-концепцию и поможем обновить контент. 

Напишите нам intranet@rivelty.ru

Правила использования материалов статьи

Любое использование изображений и данных из настоящей статьи возможно только со ссылкой на источник — «Ривелти.Интранет» — и ссылкой на эту статью — https://abazhur.rivelty.ru/pryaniki/. Не допускается изменение данных и корректировка изображений. Подробнее о правилах использования.

#интранет #интранетпродукты
Статьи на тему
Шоу-трансляция: как объединить всех сотрудников в прямом эфире
Шоу-трансляция: как объединить всех сотрудников в прямом эфире
Рассказываем, какие задачи можно решать с помощью корпоративного шоу и что сделать, чтобы удержать внимание сотрудников у экрана 
Журналист — идеальный внутриком
Журналист — идеальный внутриком
Профессиональный путь Надежды Агеевой и система коммуникаций с сотрудниками в Группе «Черкизово»
«Занимаясь технологиями, не забывайте быть людьми»: правила работы директора по цифровой трансформации ВЭБ.РФ
«Занимаясь технологиями, не забывайте быть людьми»: правила работы директора по цифровой трансформации ВЭБ.РФ
Как выстраивать грамотный диалог с коллегами и почему благодарность — главный инструмент преобразований
Структура вместо хаоса: как HR-Tech оптимизирует процессы и экономит бизнесу деньги
Структура вместо хаоса: как HR-Tech оптимизирует процессы и экономит бизнесу деньги
Почему перемены начинаются с инициативных руководителей и как построить надёжное партнёрство между бизнесом и IT