интранетлидер
интранетпродукты
мобильныйинтранет
цифровой опыт сотрудника
интранет
корпоративное ТВ
корпоративное видео
ривелтиконф
riawards
интранетисследования
интранеткейсы
интранетзнания
интранеткакработаем
интранетконференции
интранеттренды
интранетшанс
внутренниекоммуникации
команда
Активное комьюнити, ретропрактики и никаких рекомендаций: кейс Хабра
Рекомендательные ленты, метрики вовлёченности, журналистская этика и книги для тех, кто занимается медиапродуктами
Визуальные коммуникации во внутрикоме: как объединить стратегию, бизнес-цели и креатив
Aункциональный дизайн, работа с заказчиками и подрядчиками. Донесение смыслов с помощью образов
Оценки номинантов и победителей Russian Intranet Awards 2024
В статье представлены таблицы с оценками победителей и финалистов премии, а также результаты голосования экспертного жюри по каждой номинации
Журналист — идеальный внутриком
Профессиональный путь Надежды Агеевой и система коммуникаций с сотрудниками в Группе «Черкизово»
Подпишитесь, и мы будем присылать вам письма с новыми публикациями. Не чаще одного раза в неделю.
Итоги экспертной премии Russian Intranet Awards 2024
Встречайте победителей Russian Intranet Awards 2024
Шоу-трансляция: как объединить всех сотрудников в прямом эфире
Рассказываем, какие задачи можно решать с помощью корпоративного шоу и что сделать, чтобы удержать внимание сотрудников у экрана
«Занимаясь технологиями, не забывайте быть людьми»: правила работы директора по цифровой трансформации ВЭБ. РФ
Как выстраивать грамотный диалог с коллегами и почему благодарность — главный инструмент преобразований
Структура вместо хаоса: как HR-Tech оптимизирует процессы и экономит бизнесу деньги
Почему перемены начинаются с инициативных руководителей и как построить надёжное партнёрство между бизнесом и IT
Наполнить корпоративной культурой каждый день: кейс компании «Островок»
Диалог между бизнесом и сотрудниками, объединяющие ценности и адаптация новичков
Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и передачей файлов cookies третьим лицам.