Медиа для экспертов
по внутренним коммуникациям
En

Как прошло награждение Russian Intranet Awards 2020

Церемония награждения Russian Intranet Awards прошла 27 февраля. Мы успели объявить лучшие интранет-проекты, команды и лидера до того, как в мире началась пандемия.

Если вы сейчас дома, так же как и мы, посмотрите наш отчетный ролик. Возможно он вдохновит вас на участие в следующем году!



В #RIawards этого года участвовали 16 компаний из ИТ, ритейла, металлургии, нефтегазовой и финансовой отрасли. Оценивали их 7 лучших российских и зарубежных интранет-экспертов. Среди членов жюри этого года были победители международных интранет-премий и их основатели с крутыми достижениями в отрасли.

Кто победил в конкурсе?

  • Номинация «Интранет года»
    ЭМ.Life 2.0, М.Видео-Эльдорадо

  • Номинация «Интранет-лидер 2020»
    Евгения Кутузова, Торговый дом ЦУМ

  • Номинация «Интранет-команда 2020»
    Команда РУСАЛа 

  • Номинация «Интранет как инструмент решения бизнес-задач»
    Система управления деятельностью, Газпром нефть

  • Номинация «Лучшая кампания по продвижению интранета»
    Кампания по продвижению мобильного приложения, Газпром нефть

Хотите принять участие в следующем году?

Напишите нам на awards@rivelty.ru, и мы сообщим о старте приема заявок.

Подробнее о премии читайте на сайте Russian Intranet Awards

#интранет #интранетшанс #riawards #интранетлидер
Статьи на тему
Люди устали от развлечений и хотят устойчивости
Люди устали от развлечений и хотят устойчивости
Как меняются запросы сотрудников к внутрикому, как с помощью глубинных интервью и комитета по цифровому опыту сэкономить десятки миллионов рублей, какими профессиональными инсайтами запомнился 2024 год
Ривелти.Гайд: экспертный обзор российских ИТ-решений для цифрового комфорта сотрудников с оценкой команды Ривелти
Ривелти.Гайд: экспертный обзор российских ИТ-решений для цифрового комфорта сотрудников с оценкой команды Ривелти
Подробный гид по ИТ-продуктам российского рынка
Кейс «Газпром нефти»: новый инструмент подбора и развития закупщиков
Кейс «Газпром нефти»: новый инструмент подбора и развития закупщиков
Платформа для оценки компетенций соискателей и сотрудников функции «Закупки», оптимизации процессов подбора, адаптации и развития персонала
«Почувствовать, увидеть и услышать людей»: как устроены внутренние коммуникации в петербургском «Теремке»
«Почувствовать, увидеть и услышать людей»: как устроены внутренние коммуникации в петербургском «Теремке»
Корпоративные YouTube-шоу, связь руководитель-сотрудники и важность доверительных отношений в команде