Издание об интранете, корпоративном ТВ и диджитал-каналах внутренних коммуникаций

Авторы:

Ривелти.Интранет: итоги 2021

Пока вся страна запасается мандаринами к Новому году и упаковывает последние подарки, наша команда подводит итоги и вспоминает, что полезного удалось сделать в этом году. А удалось немало.

В этой статье мы расскажем о реализованных проектах, вкладе в российскую и зарубежную интранет-индустрию и о том, как мы развивали свою команду и улучшали внутренние процессы в этом году.

Создаём интранеты и диджитал-комфорт сотрудников

Создали диджитал-комфорт
для    300 тыс.
сотрудников российских компаний
Разработали
180
макетов дизайна интранета
Написали
300
страниц функциональных требований

Провели
200
глубинных интервью пользователей

Проанализировали
30
каналов внутренних коммуникаций

Изучили диджитал-опыт
105
компаний России и СНГ

Работали над проектами для компаний: Норникель, Газпромбанк, Газпром нефть, Нафтагаз, М.Видео-Эльдорадо, ЕВРАЗ, Черкизово, Р-Фарм, ВТБ и других.

imgonline-com-ua-convertvaBuZuY81Env.jpg

Дизайн-макет для Газпром нефти

Примеры персон

Развиваем российскую интранет-индустрию

Церемония награждения Russian Intranet Awards 2021

Наградили лучшие интранеты на Russian Intranet Awards 2021

18 марта мы провели экспертную интранет-премию Russian Intranet Awards 2021. 5 номинаций, 8 членов жюри, 10 призёров и 100 участников на торжественной церемонии награждения. Это было первое офлайн-мероприятие в российской интранет-индустрии после пандемии.

Ривелти.Конф 2021

Собрали интранет-сообщество на Ривелти.Конф

29 сентября — 1 октября провели конференцию неравнодушных коммуникаций Ривелти.Конф 2021. Айс-брейкер, два основных дня и торжественный осенний ужин, 15 докладов, 4 мастер-класса, 2 иностранных спикера и 90 участников. 9.5 из 10 — так оценили Ривелти.Конф участники.

Исследование «Интранет, внутренние коммуникации и диджитал-комфорт сотрудников, опыт 105 компаний, 2021»

Изучали диджитал-комфорт сотрудников 105 компаний

Уже в шестой раз мы провели исследование «Интранет, внутренние коммуникации и диджитал-комфорт сотрудников». 105 компаний из России и СНГ, 130 слайдов, 45 критериев оценки: задачи интранета, боли пользователей и ошибки в реализации, мобильная версия, платформы и продукты и другие​, 4 портрета компаний по индустриям — производство, ритейл, ИТ и финансы, портрет лучшей практики и среднее по России и СНГ.

Что нового в исследовании:

  • из одного исследования получилось шесть: 4 детальных отчёта для индустрий — производство, ритейл, финансы и ИТ, лучшая практика и среднее по России и СНГ​;
  • диджитал-комфорт разных сотрудников​;
  • зрелость интранета: от базовой до диджитал-воркплейса​;
  • бизнес-спонсор интранета​;
  • диджитал-каналы ВК для разных сотрудников: популярность vs эффективность.

Интранет-исследование 5.jpg

Закрытая презентация результатов исследования для экспертного сообщества

В декабре мы провели закрытую презентацию результатов исследования для участников, а потом отправили каждому индивидуальный отчёт с портретом его отрасли.

Делились полезной информацией в экспертных каналах

Сообщество неравнодушных к интранету и внутренним коммуникациям единомышленников «Интранет-абажурная» на Фейсбуке выросло на 25%, в общей сложности это почти 500 человек! Там регулярно появляются вопросы от коллег, предложения о работе и новости индустрии.

Источники интранет-знаний.jpg

Слайд «Источники интранет-знаний» из исследования «Интранет, внутренние коммуникации и диджитал-комфорт сотрудников, опыт 105 компаний, 2021»

Наши 4 экспертных канала (Издание «Ривелти.Абажур», Сообщество «Интранет-абажурная», «Рассылка Елены Богдановой», Ривелти.Конф) входят в топ-5 источников знаний об интранете в России по мнению экспертов из 105 компаний.

Ривелти.Абажур.jpg

Экспертное издание об интранете и диджитал-каналах внутренних коммуникаций «Ривелти.Абажур»

За этот год написали и отправили 30 рассылок для нашего интранет-сообщества, 22 статьи в издании «Ривелти.Абажур» и 56 полезных для постов «Интранет-абажурной».

Участвуем в международном интранет-сообществе

Руководитель Ривелти.Интранета Елена Богданова в 4-й раз вошла в жюри самой престижной международной интранет-премии IDWawards. Во второй раз участвовала в жюри Intranet Italia Champions.

Елена представляла Россию на 24-часовом онлайн-марафоне интранетов DW24 и приняла участие в исследовании для книги советника по стратегии и организационному развитию компаний с 20-летним опытом и выдающимися результатами Джейн Макконелл, Франция. А вот и та самая книга!

Елена Богданова.jpg

Елена Богданова получила в подарок книгу The Gig Mindset Advantage

В этом году два победителя премии RIawards 2021 при нашей поддержке получили золото в разных номинациях в международном интранет-оскаре Intranet & Digital Workplace Awards 2021, который на протяжение 15-ти лет ежегодно проводит команда StepTwo: ДОМ.РФ — номинация «Digital Employee Experience and Digital Workplace» и Банк ПСБ — «Intranet Essentials». Также компания НЛМК взяла золото в номинации «Business Solutions, Mobile and Frontline». Невероятно гордимся ребятами!

Мы поздравляли победителей на встрече #Абажурнаяофлайн в онлайне, было здорово и неравнодушно!

imgonline-com-ua-convertvaBuZuY81Env.jpg

Поздравление российских победителей от основателя международного интранет-оскара Intranet and Digital Workplace Джеймса Робертсона

Но это не все международные достижения наших коллег! ДОМ.РФ стал обладателем специальной награды за инновации — Digital Workplace of the Year 2021 от Digital Workplace Group. Как написал Антон Мужельский, руководитель подразделения «Пользовательские сервисы» ДОМ.РФ: «Подача заявки на Russian Intranet Awards стала символическим порталом в мировое интранет-сообщество».

IDWawards.jpg

ДОМ.РФ стал победителем премии Digital Workplace of the Year 2021 в номинации «Инновации»

Развиваем команду и внутренние процессы

В этом году наша команда выросла на 30%, на самом деле — на 3 человека. Для обучения и погружения новых членов команды провели два тимбилдинга — в Уфе и на Истре. Погружали новичков — Анну Лапину и Ксению Лазукову — в культуру неравнодушных коммуникаций. Кроме онбординга, занимались и другими HR-процессами: внедрили ассессмент и систему мотивации.

Тимбилдинги команды Ривелти.Интранета в Уфе и Истре

В наших руках огромное количество конфиденциальной информации, и мы очень трепетно к ней относимся. Поэтому в этом году провели аудит информационной безопасности, разработали регламент, ввели обязательное тестирование уровня знаний по ИБ, поставили всем системы защиты и многое другое — для обеспечения высокого уровня требований наших клиентов.

Знания — наш главный актив, и мы начали выстраивать процессы управления знаниями: от пятничных встреч «Ломоносов» по обмену опытом и инструкций how-to к метаданным, внутренним справочникам и культуре работы со знаниями. У Ривелти.Интранета появился свой интранет. Мы назвали его Шарик. Угадаете, на какой он платформе ;)?

Команда Ривелти подготовила ролик с итогами года: здесь и корпоративное видеопроизводство, и рекламные ролики, и, конечно, итоги Ривелти.Интранета. Приглашаем посмотреть, уверены, что эти 2,5 минуты пролетят незаметно!

Итоги 2021 Агентства неравнодушных коммуникаций Ривелти

В завершение этого непростого и интересного года хотим сказать спасибо каждому из вас. За то, что доверяете свои диджитал-продукты именно нам. За неравнодушие и готовность делиться знаниями и экспертизой с сообществом. За участие в исследовании и за вдохновляющие заявки на интранет-премию. За участие в наших мероприятиях и ваши счастливые лица в Зуме или офлайн. Ваша энергия — настоящее топливо, которое даёт возможность быстро двигаться вперёд на огромных скоростях. Счастья и здоровья в новом году!

#интранет #интранеткакработаем
Статьи на тему
Спикеры и ведущие мастер-классов Ривелти.Конф
Спикеры и ведущие мастер-классов Ривелти.Конф
Наши спикеры — люди, которые меняют индустрию, задают высокие стандарты, вдохновляют и знают в своём деле ВСЁ!
Connectable: HR-платформа для внутренних коммуникаций
Connectable: HR-платформа для внутренних коммуникаций
Обзор интранет-продукта, который объединяет в себе социальную сеть и сервисы для сотрудников
Новый логотип и стиль Ривелти.Конф
Новый логотип и стиль Ривелти.Конф
Визуальный стиль — основа, погружающая участников в нужный контекст. Для нас это и поле для экспериментов, новых смелых идей каждой конференции.

Сегодня мы с радостью и даже гордостью представляем визуальный стиль Ривелти.Конф 2022!
Ривелти.Интранет: итоги первого полугодия 2022
Ривелти.Интранет: итоги первого полугодия 2022
В первые выходные августа подвели итоги полугодия на выездном тимбилдинге в Вологде