Медиа для экспертов
по опыту сотрудников
En

Сколько тратят на интранет

Время чтения: 2 — 3 минуты

Статья будет полезна тем, кто планирует вкладывать в развитие и реновацию корпоративного портала. Узнайте, кто тратит больше, а кто меньше, на какой функционал.


2018_Survey_State_of_intranet_in_Russia — печать.001 (2).jpeg

65% крупных компаний планируют инвестировать на развитие интранета в 2018 году более 5 миллионов рублей. 71% из них планируют вкладывать в развитие интранета в сторону диджитал воркплейса.

2018_Survey_State_of_intranet_in_Russia — печать.004 (4).jpeg 49% компаний планируют потратить на интранет менее 1 миллиона рублей

Преимущественно финансовые организации, ритейл, телекоммуникационные компании, медицина и IT. Размер таких компаний — от 1 000 до 10 000 сотрудников. Возраст интранета — от 3 до 10 лет. В 66% компаний доступ к интранету имеют более 80% сотрудников. Менее 30% компаний планируют развивать интранет в сторону диджитал воркплейса.


2018_Survey_State_of_intranet_in_Russia — печать.003 (2).jpeg

25% инвестируют в интранет от 1 до 5 миллионов рублей 

Это ритейл, промышленные предприятия, банки, продукты питания и напитки. Численность сотрудников в таких компаниях варьируется от 1 до 50 тысяч человек. Возраст интранета: 3 — 10 лет. В 50% компаний более 80% сотрудников имеют доступ к корпоративному порталу. 56% компаний собираются развивать корпоративный портал в сторону диджитал воркплейса. 

2018_Survey_State_of_intranet_in_Russia — печать.002 (2).jpeg

Кто планирует потратить больше всех

26% компаний планируют инвестировать от 5 до 50 миллионов рублей. Это банки, IT, металлургия, нефтегазовая отрасль, телекоммуникации. В 60+% компаний количество сотрудников от 10 до 100 тысяч человек. Возраст интранета — от 3 до 10 лет. В 50% компаний 80+% сотрудников имеют доступ к интранету, еще в 25% — менее 60%.
71% таких компаний планирует развивать интранет в сторону диджитал воркплейса.

Также вам могут быть интересны:

Любое использование материалов исследования допускается только со ссылкой на Ривелти.Интранет.

Хотите принять участие в исследовании в 2019 году, а также вопросы, предложения и критику отправляйте Елене Богдановой на e.bogdanova@rivelty.ru

#интранет #интранетисследования #интранеттренды
Статьи на тему
Адаптация в Газпромбанке: опыт нового сотрудника, который можно построить самим
Адаптация в Газпромбанке: опыт нового сотрудника, который можно построить самим
Как улучшить процецсс онбординга: советы управляющего директора HR Tech Анны Степановой
Советы жюри Russian Employee Experience Awards тем, кто готов выйти на новый уровень
Советы жюри Russian Employee Experience Awards тем, кто готов выйти на новый уровень
Как усилить заявку и повысить шансы на высокую оценку?
Эксперты жюри и победители REXAwards делятся рекомендациями и инсайтами
Зачем участвовать в Russian Employee Experience Awards: мнение членов жюри
Зачем участвовать в Russian Employee Experience Awards: мнение членов жюри
5 причин участвовать в российской премии по цифровому опыту сотрудников глазами экспертов, практиков и визионеров сообщества Ривелти
Что такое цифровой опыт сотрудника?
Что такое цифровой опыт сотрудника?
Цифры из Ривелти.Исследования опыта 90+ компаний и мнения экспертов, практиков и визионеров нашего HR Tech-сообщества