7 июня в кампусе Школы управления СКОЛКОВО прошёл традиционный День выпускника и впервые — премия SKOLKOVO 100.
Как о проекте рассказывают в самой Школе:
Лидеры. Проекты. Идеи, меняющие реальность. SKOLKOVO 100 — это сильнейшие проекты выпускников СКОЛКОВО, которые уже сегодня формируют будущее. Это — 100 историй людей, чьи идеи влияют на экономику, общество и культуру. Здесь собраны амбиции, трансформации, решения и бизнесы, отражающие силу нашего сообщества.
Заявки принимались в 11 номинациях, каждая из которых соответствует ключевым секторам экономики — от индустрии и финансов до устойчивого развития, технологий и культуры. Это те направления, в которых сегодня особенно важны лидерство, скорость, глубина и вклад.
Из сотен заявок были выбраны 100 лучших. А 20 победителей получили возможность представить свои идеи со сцены на главном событии года — Дне выпускника — перед более чем 800 зрителями, выпускниками, партнерами и друзьями Школы.
Все победители премии SKOLKOVO 100 получили авторские номерные значки от Ювелирного дома SASONKO Григория Сасонко — выпускника EMBA-21. Это эксклюзивная серия, их нельзя купить — можно получить только в награду от Школы.
SKOLKOVO 100 — это способ сказать: вот кто творит перемены. Вот энергия, к которой хочется присоединиться
В число 20 лучших выпускников вошла Генеральный директор Ривелти — Елена Богданова, в блоке «Технологии и инициативы», за десятилетний вклад в создание среды для развития лидеров в области HR Tech, внутренних коммуникаций и бренда работодателя.
Проекты, которые меняют отрасль
Экосистема продуктов Ривелти объединяет проекты, которыми ежедневно пользуются более 500 экспертов — от специалистов до топ-менеджеров крупнейших компаний. Мы помогаем им развиваться, а они, в свою очередь, меняют опыт миллионов сотрудников по всей стране.
Russian Employee Experience Awards — единственная в России премия для тех, кто создаёт лучший цифровой опыт для сотрудников. В этом году заявки подали лидеры ключевых отраслей: от IT-гигантов и промышленных предприятий до финансовых институтов, ритейла и фармацевтических компаний. Такой широкий охват подтверждает: работа с опытом сотрудников стала критически важной для бизнеса.
Ривелти.Конф — главная отраслевая конференция для HR-директоров и экспертов по внутренним коммуникациям. Здесь обсуждают цифровой комфорт сотрудников, актуальные тренды и особенности потребления корпоративного контента.
Ривелти.Исследование — единственный в России проект, который уже 10 лет анализирует цифровой опыт сотрудников и лучшие практики внутренних коммуникаций. Ежегодно в нём участвуют 90+ компаний из РБК500. Результаты помогают бизнесу находить эффективные решения и совершенствовать корпоративные коммуникации. В этом году исследование проходит при поддержке Банка ПСБ с особым акцентом на межпоколенческое взаимодействие и различия в восприятии цифровой среды.
Ривелти.Абажур — журнал, который читают более 60% специалистов по внутренним коммуникациям. Это не просто новостная лента, а коллекция реальных кейсов от владельцев цифровых продуктов, HR-лидеров и экспертов из ведущих компаний.
эксперт по цифровому опыту и руководитель Ривелти
Благодарю всех причастных за этот совместный путь: нашу команду — с кем мы начинали, делали и делаем наши проекты и, конечно, вас — наше неравнодушное сообщество за поддержку и вдохновение! Благодаря вам те круги на воде, которые мы запускаем, распространяются и влияют на работу и жизнь миллионов людей по всей стране.
Усердие всё превозмогает
Что дальше
Премия SKOLKOVO 100 — важная веха для нас. Она вдохновляет двигаться дальше, создавая проекты, которые делают рабочие процессы и коммуникации проще и эффективнее — для топ-менеджеров в офисе и для сотрудников на производстве.
Для профессионалов HR-Tech и внутренних коммуникаций это значит: будет больше исследований, инициатив и новых возможностей для роста и обмена опытом. Для бизнеса — появление ещё большего количества рабочих инструментов, которые действительно решают проблемы сотрудников.
Правила использования материалов статьи
Любое использование изображений и данных из настоящей статьи возможно только со ссылкой на источник — «Ривелти» — и ссылкой на эту статью — https://abazhur.rivelty.ru/skolkovo-100-award/. Не допускается изменение данных и корректировка изображений. Подробнее о правилах использования.
Вам также может быть интересно
- Медиапотребление в эпоху цифрового шума: как сотрудники читают ваши новости и о чём будем говорить на Ривелти.Конф 2025
- Люди устали от развлечений и хотят устойчивости
- Елена Богданова — победитель премии SKOLKOVO 100
- Книга «Потому что я так решила»: история Ривелти.Интранета
