Советы жюри Russian Employee Experience Awards тем, кто готов выйти на новый уровень

Если в вашем проекте есть big idea — подавайтесь! Если вы оперируете цифрами и фактами, особенно в сравнении (было/стало) — вы существенно повышаете шансы на успех. Опыт работы с заявкой Russian Employee Experience Awards точно откроет вам новые метрики в уже реализованных проектах и позволит запланировать будущие!

Главный совет — участвуйте осознанно и с чётким фокусом на ценность ваших достижений.

Выделите главное: акцентируйте внимание на том, что делает ваш проект уникальным, какие вызовы он решает и какой реальный эффект приносит.

Подкрепляйте свои достижения конкретными цифрами, метриками и примерами, которые демонстрируют масштаб и влияние.

Покажите инновационность: объясните, чем ваше решение отличается от других, какие новые подходы и технологии вы внедрили.

Возможности действительно везде — и я искренне верю, что премии нужны тем, кто готов сделать шаг вперёд, даже если проект ещё «не идеален».

Я бы шла в REXAwards как исследователь: формулировала гипотезы, показывала исходную проблему, путь решения и результат на цифрах — eNPS, удержание, time to offer и time to productivity, охват, NPS внутренних клиентов.

Воспринимайте участие в премии как возможность собрать и осмыслить весь проделанный путь.

Подготовка заявки и презентации — это непростая, но крайне полезная работа: она помогает структурировать решения, увидеть масштаб сделанного, зафиксировать эволюцию продукта и результаты, которые часто «теряются» в операционной рутине. Такой эффект хорошо виден на примере проектов-финалистов, где путь развития показан последовательно и доказательно.

Второй важный момент — не бойтесь делиться опытом. Премия — это не только соревнование, но и профессиональный диалог. Рассказывая о своих подходах, ошибках и находках, вы вносите вклад в развитие всей индустрии цифрового опыта сотрудников. Лучшие практики, оформленные в понятный кейс, становятся бенчмарком для рынка и точкой опоры как для других команд, так и для вас самих при дальнейшем развитии решений.

Заранее продумать подготовку заявки и ничего не бояться. Заявка сложная, но она позволит структурировать свой опыт и потом будет проще представлять проект на любых других площадках.

Я всегда прошу команды говорить честно: что получилось, что нет, какие альтернативы рассматривали и чему научились. Именно откровенность рождает доверие к кейсу и помогает другим избежать наших ошибок.

Мой принцип остаётся тем же: «Opportunities are everywhere». Стоит пробовать свои силы — профессиональная обратная связь и публичность помогают расти быстрее, чем долгие внутренние дискуссии.

Будьте честными и искренними — жюри ценит не только громкие успехи, но и прозрачность в том, какие уроки вы извлекли из сложных ситуаций.

Получайте удовольствие от процесса. Участие в премии — это не только про конкуренцию, но и про возможность поделиться опытом, вдохновиться идеями коллег и найти единомышленников.

Ставьте в центр внимания не только технологии, но и реальные потребности и эмоции сотрудников. Важно искренне показать, как диджитал-решения делают повседневную работу удобнее, процессы — прозрачнее, а корпоративную культуру — открытее и доверительнее. Делитесь историями изменений, успехами команды и тем, как каждый участник проекта влияет на общее дело: именно это делает наш опыт по-настоящему ценным для отрасли и вдохновляет других.

Порой кажется, что твой проект не самый яркий и интересный и нет смысла участвовать, но это не так! Любой опыт решения ваших задач может быть ценным для сообщества и других интранет лидеров.

Важно показывать не только масштабные кейсы, но и реальные инициативы, которые улучшают повседневную жизнь сотрудников. Именно такие решения чаще всего формируют настоящий опыт сотрудников внутри компании.

Советую смотреть на проект с точки зрения ценности для рынка в целом. Важно вовлекать руководителей в обсуждение инициативы и внимательно относиться к деталям при заполнении заявки. Часто именно мелочи помогают лучше раскрыть идею проекта и показать его влияние.

Думать нужно не о премии или наградах, а прежде всего о смысле и пользе проекта. Награды — это лишь отражение того, что за проектом стоит реальная ценность и проделанная работа.

Максимально просто доносите, в чем ценность вашего проекта для бизнеса.

Обязательно пользуйтесь возможностью и заполняйте заявку. Вас ждёт классное путешествие, во время которого вы получите поддержку коллег, узнаете оценку своего проекта от лидеров индустрии и сможете заявить о себе.

Даже если кажется, что до вершины еще далеко, победа пока не для тебя, иди, ползи, взбирайся! Надо пробовать, чтобы получалось!

Главное — решайтесь! Даже если не победите, сделаете очень важную работу и получите бесценный опыт, с которым будет легче двигаться дальше.

Будет сложно, но увлекательно.Не ленитесь — это явно стоит своих временных инвестиций!

Не бойтесь инвестировать своё время, знания и ресурсы в проекты, которые кажутся трудно реализуемыми.

Просто помните, что ваш «Я» через полгода будет вам за это благодарен