Издание об интранете, корпоративном ТВ и диджитал-каналах внутренних коммуникаций

Автор:

  • спикеры, участники и партнёры

Редактор:

  • Любовь Мамаева

Что такое диджитал-комфорт

Диджитал-комфорт.jpg

Анна Лапина, Макси
Диджитал-комфорт — это новый уровень ощущений.

Диджитал-комфорт.jpg

Алексей Какунин, Incomand
Диджитал-комфорт для меня — это «тепло». Когда кто-то из интернет-банков первым сделал заставку «Добрый вечер, Алексей» — это было приятно, и от этого веяло каким-то теплом. Понятно, что сейчас «добрым вечером» уже никого не пробьёшь — жизнь идёт дальше — но для меня комфорт в диджитал-среде — это когда ты получаешь удовольствие от нахождения в ней (применимо к интранет-порталам — когда не хочется из него выходить :) ).

Виктор Сорваль, ЕВРАЗ
Диджитал-комфорт — это позитивное впечатление от контакта с брендом работодателя.

Диджитал-комфорт.jpg

Андрей Литвинов, Intry
Диджитал-комфорт — это когда корпоративные сервисы и инструменты не только соответствуют современным трендам в области веб-технологий, но и помогают сотрудникам решать их повседневные задачи и повышают их эффективность.

Виктория Соколова, Павлик
Диджитал-комфорт — это когда у сотрудников в нужное время есть вся необходимая информация и возможности для общения, при этом сохраняется баланс между работой и личной жизнью, соблюдены границы.

Ольга Богомолова, независимый эксперт
Диджитал-комфорт — это когда ежедневные диджитал-привычки продолжаются в работе.

Диджитал-комфорт.jpg

Наталья Краснобаева, Хоппер ИТ
12% сотрудников несчастны, когда выполняют рутинные задачи. На базе искусственного интеллекта мы создаём инструменты для оптимизации рутины, которые позволят оптимизировать её в 2 клика. Важным блоком работы является получение обратной связи от сотрудников, на основании которой мы корректируем HR-стратегию. Переключиться из рамок проблемы в рамку результата — вот основная задача диджитал-комфорта.

Виталий Чесноков, QSOFT
Диджитал-комфорт — это полноценный диджитал воркплейс и мобильное приложение. Доступ к корпоративным системам, процессам и общению из единой точки.

Екатерина Фролова, М.Видео-Эльдорадо
Комфорт сотрудников сегодня — это диджитал!

Ривелти Плазма (38402160 пкс)-3-min.jpg

Евгения Михайлова, РН-БашНИПИнефть
Диджитал-комфорт работников — это особая среда, которая создаётся в компании для решения задач и вопросов персонала, направленная на оптимизацию и эффективность многих процессов. Это знамя, которое несут на своих плечах работники корпоративной культуры и ИТ-служба, неравнодушные люди!

Алексей Рыбаков, Газпром нефть
Диджитал-комфорт — это новый уровень сервиса.

Ривелти Плазма (38402160 пкс)-7-min.jpg

Рухафзун Джалили, Ренессанс страхование
Диджитал-комфорт сотрудника для меня — это когда все сервисы в компании понятны, прозрачны, доступны и решаются парой кликов.

Мария Зыкова, ДНС Ритейл
Диджитал-комфорт — это когда сотрудник уверен, что благодаря интранету он сможет решить все свои задачи, все проблемы, а главное — сделать это эффективно и без ошибок.

Елена Богданова, Ривелти
Диджитал-комфорт сотрудников — это удобство в инструментах, контенте и поддержке.

Диджитал-комфорт.jpg

Александр Григорян, Улей
Диджитал-комфорт — это современный UX и UI цифровых инструментов, доступ к рабочим инструментам и корпоративным ресурсам с любого устройства и в любое время, возможность отправить сообщение без уведомления или в другое время.

Андрей Кравченко, Quick Start
Диджитал-комфорт — это удобные для работы инструменты.

Дмитрий Богданов, Ривелти
Диджитал-комфорт — это правильный контент.

Диджитал-комфорт.jpg

Scott Fulton, Digital Rebels, UK
Employees digital services are frictionless and don’t require effort to use; that their needs are understood and met; that they have the tools they need for whatever environment they are working in.

Monique Zytnik, Open Communication agency
Internal communication plays a huge role in streamlining the conversations within organisations, making them purposeful and not bombarding employees with information through every possible channel. We have the corporate overview of what is being said and the ability to see linkages between topics, themes across the organisation and help employees make sense of what is going on around them. Consistency in communication, in our unpredictable and digitally noisy world, has become more important over the past year. A part of being digitally comfortable for an employee is knowing that you’ll be informed in a timely way and engaged with in a meaningful way.

 

Приходите на Ривелти.Конф узнать о дидждитал-комфорте от ведущих экспертов отрасли, а также вживую посмотреть лучшие интранеты России: Дом.РФ, НЛМК, ПСБ, Ренессанс Страхование, Сеть магазинов Макси, РН-БашНИПИнефть.

Зарегистрироваться


#интранетконференции #диджитал #интранет
Статьи на тему
8 причин почему нельзя пропустить Ривелти.Конф 2021
8 причин почему нельзя пропустить Ривелти.Конф 2021
Мнение интранет-эксперта и организатора конференции Елены Богдановой
Ривелти.Конф: диджитал-комфорт сотрудников как главный тренд 2021 года
Ривелти.Конф: диджитал-комфорт сотрудников как главный тренд 2021 года
Рассказываем о теме конференции и первых спикерах
Call for speakers на Ривелти. Конф
Call for speakers на Ривелти. Конф
Не пропустите возможность выступить на самом неравнодушном мероприятии 2021 года!
Интранет-пульс: главные международные исследования и события
Интранет-пульс: главные международные исследования и события
Елена Богданова и Надежда Шолохова подготовили подборку главных интранет-событий и отчетов в феврале-марте 2021. Внутри статьи вы найдете промокоды и советы о том, как участвовать, чтобы получить максимум пользы от международных событий. Читайте и развивайтесь!