Спикеры Ривелти.Конф 2024

Цифровой комфорт сотрудника в России: тренды, вызовы и лучшие практики

Международный интранет-консультант, эксперт по диджитал-каналам внутренних коммуникаций и руководитель Ривелти.Интранета. 15 лет развивает интранеты и диджитал воркплейсы в России, более 50 проектов и 1000+ часов консультаций. Идейный вдохновитель и организатор Ривелти.Конф и Russian Intranet Awards. Коммьюнити-лидер экспертного сообщества «Ривелти-абажурная». Спикер российских и международных конференций в Австралии, Германии, Швеции, Дании и Италии. Главный редактор издания об интранете и диджитал-опыте сотрудников «Ривелти.Абажур».

Эволюция роли коммуникатора, или когда нас заменит Chat GPT

Большой опыт работы в сфере интегрированных коммуникаций, антикризисного управления, культуры и вовлеченности на руководящих позициях в российских и международных компаниях: Coca-Cola HBC Eurasia, ЮниКредит Банк, PepsiCo Russia, SAP. В течение последних пяти лет работала в группе «М.Видео-Эльдорадо», МТС, курировала стратегические проекты по развитию культуры в VK.

Из удивительного: степень магистра филологических наук РУДН и сертификат переводчика испанского языка Университета Саламанки.

«Экосистема внутренних коммуникаций в Норникеле: Интранет и Суперапп»

Валентин — профессиональный журналист, участвовавший в запуске более 50 корпоративных медиа. 19 лет в индустрии внутренних коммуникаций.

Корпоративное приложение «Норникеля» Суперника признана лучшим ИТ-проектом года в мобильных приложениях по версии национальной премии TADVISER IT Prize, лучшим корпоративным супераппом в номинации «Мобильные решения» в премии «Проект года» сообщества Global CIO.

CPO Экосистемы интранета

Дисрапт в интранете: GPT, персонализация и ко

Алексей руководил объединением десятков сервисов в целостную экосистему сотрудника в Яндексе, а также приложил руку к созданию более 30 интранет проектов в крупных компаниях.

Цифровые сервисы для сотрудников и внутренние коммуникации: опыт клиник Чайка

Главный врач и идеолог внутренних коммуникаций. Владимир принимал активное участие в создании клиник Чайка, разработке электронной медицинской системы и формировании культуры коммуникаций.

Интранет клиник Чайка — главный канал внутренних коммуникаций, а каждый врач его интранет-лидер. А ещё Чайка — первая клиника в Москве, где отказались от бумажных медицинских карт.

Правила для текстов: как принять и применять. Опыт Госуслуг

Юрист по образованию, 10 лет редактировала комментарии к российским законам. Написала 86 статей для Тинькофф-журнала о правах граждан. Является соавтором новой редполитики Госуслуг, а также курса по ней. Разработала калькулятор качества текстов, благодаря которому удалось быстро снизить процент дизлайков к текстам FAQ на Госуслугах. Соавтор курса Тинькофф-журнала «Как защитить свои права на работе».

Правила для текстов: как принять и применять. Опыт Госуслуг

У Дмитрия богатый опыт — более 12 лет в крупных российских и международных компаниях: Новатэк, Росатом, Schlumberger и Газпром нефть.

Успешно реализовал несколько крупных организационных проектов с общей экономией в несколько десятков миллиардов рублей в год.

Последние 5 лет возглавляет подразделение по управлению организационными изменениями, отвечая за разработку и внедрение массовых ИТ-продуктов для сотрудников компании.

В прошлом году Дмитрий с командой запустили приложение для сотрудников «Газпром нефти», которое попало в топ-100 Appstore в категории Бизнес.

Также Дмитрий запустил информационную кампанию, в которой рассказал о том, как важно не проходить мимо опасностей на производстве.

The Power of Storytelling

Экс-руководитель подразделения внутренних коммуникаций Amazon MENA, экс-директор по профессиональному развитию IABC (Международной ассоциации бизнес-коммуникаторов) в регионе EMENA.

Эксперт в области внутренних коммуникаций с более чем 14-летним опытом работы. Он также выступает в качестве бизнес-наставника в The Mentoring club и является сторителлером в Ernst&Young в Индии.

Руководил проектом Amazon Radio в Индии и успешно запустил его в ОАЭ, Мексике и Египте.

В 2018 году проект Amazon Radio выиграл в премии Global Amazon «Just Do It», а в 2019 — взял золото в номинации «Лучший бизнес-контент на радио» на премии India Content Leadership Awards and Conference.

Также запустил интранета ONE для крупнейшей страховой компании Индии, AXA.

Лауреат RIawards 2024

Автоматизация HR-процессов: гигиенический минимум и смелый максимум

Профессиональный журналист по образованию с учёной степенью по филологии. Опыт работы в различных областях: связь и телеком, банковская сфера, нефтехимия, непродуктовый ритейл и теперь ИТ.

Серебряный призёр Russian Intranet Awards в номинации «Реновация интранета», а также лауреат премии «HR-бренд».

Лауреат RIawards 2024

100% импортонезависимый интранет Банка ВТБ: от идеи до реализации

По образованию журналист. Запустила сайт для корпоративного журнала, охватывающий аудиторию более 96 тысяч человек. Создала сообщество амбассадоров корпоративного портала, состоящее из 200 участников. Вместе с командой интранета Банка ВТБ провела импортозамещение и внедрила мобильное приложение для корпоративного портала.

Импортозамещение: от стадии отрицания к стадии принятия. Как мигрировать корпоративный портал с SharePoint на отечественный продукт за 3 месяца

С 18-ти лет работал программистом, а спустя 10 лет основал свою компанию ЕМДЕВ. Занимается реализацией проектов в области корпоративных порталов с 2010-го года. Основатель продукта Incomand.

Проекты интранета Газпромтранса и EVRAZ STEEL BUILDING, разработанные на основе Incomand — победители Russian Intranet Awards 2023.

Data-driven подход к построению интранета и цифровых сервисов для сотрудников

Работает в digital-сфере более 16 лет, за которые прошёл путь от веб-разработчика до генерального директора и совладельца компании. Сооснователь платформы TEAMLY. 13 лет опыта внедрения интранетов. Компания QSOFT разработала самые масштабные интранеты на платформе Битрикс24: 30 000 и 60 000 сотрудников.

С 2017 года преподаёт в Skillbox и iWengo, а в 2023 вошел в состав преподавателей курса MBA «Производственный менеджмент и операционная эффективность» для руководителей и предпринимателей в МИРБИС.

Как сделать благотворительность частью внутренней культуры

Член Общественного Совета при Министерстве здравоохранения РФ. Эксперт многих грантовых конкурсов. Победитель специальной номинации «Продвижение инициатив по сохранению здоровья» Всероссийского конкурсного отбора «Женщины за здоровое общество» 2023, реализуемого Советом Евразийского Женского Форума и Фондом Росконгресс.

Горячая линия по инсульту Фонда борьбы с инсультом ОРБИ в 2021 году была признана АНО «Национальные приоритеты» одним из лучших социальных проектов в области активного долголетия. Рекламная кампания фонда «Услышать снова» завоевала бронзу в номинации «Социальная реклама» экспертной премии «Большая рыба 2023».

Геймификация и элемент соревнования: как сделать процесс выбора и получения льгот интересным и увлекательным для сотрудников

10 лет занимается разработкой и внедрением корпоративных порталов, а также автоматизацией и эффективным построением процессов HR. Одни из успешных проектов Hopper IT — создание и внедрение корпоративных порталов для НафтаГаза, Мос.ру и МФЦ города Москвы. Проект интранета НафтаГаза — победитель Russian Intranet Awards 2023.

24 года в корпоративных коммуникациях. Консультант, тренер и коммуникационный коуч лидеров и команд. Спикер крупнейших форумов: РИФ, Baltic Weekend, Форум общества «Знание», Форум «Будущее управленческих профессий» и других. Вошла в ТОП-10 директоров по коммуникациям согласно рейтингу АКМР 2015, двукратный призёр премии «МЕДИА-МЕНЕДЖЕР РОССИИ».

Член Экспертного совета Национальной премии в области связей с общественностью «Серебряный лучник». Среди наиболее значимых проектов: формирование и реализация коммуникационной стратегии Банка Уралсиб в период высокой турбулентности, стратегия и управление проектом по реализации федеральной информационной кампании проекта Всемирного Банка и Минфина России по повышению финансовой грамотности населения, реализация первой кампании в России по популяризации тематики социального предпринимательства.

Входит в ТОП-30 лучших директоров по корпоративным коммуникациям по результатам рейтинга ТОП-СОММ 2023, а также в ТОП-6 среди директоров по внутренним коммуникациям. Дипломированный Employee Experience Designer. Среди наиболее запоминающихся проектов: разработка EVP Газпромбанка своими силами, кампания по продвижению ценностей банка (более 9 продуктов разных форматов под разные ЦА), платформа всестороннего развития личности сотрудников GPB Transform, а также видеопроекты и digital-спецпроекты для сотрудников и внешней аудитории. Более 20 отраслевых наград за четыре года существования команды внутренних коммуникаций, среди которых WOW!HR, InterComm, Employer Brand Award, HR Impact, CX World Awards.

По образованию журналист. Запустила сайт для корпоративного журнала, охватывающий аудиторию более 96 тысяч человек. Создала сообщество амбассадоров корпоративного портала, состоящее из 200 участников. Вместе с командой интранета Банка ВТБ провела импортозамещение и внедрила мобильное приложение для корпоративного портала.

Профессиональный журналист по образованию с учёной степенью по филологии. Опыт работы в различных областях: связь и телеком, банковская сфера, нефтехимия, непродуктовый ритейл и теперь ИТ.

Серебряный призёр Russian Intranet Awards в номинации «Реновация интранета», а также лауреат премии «HR-бренд».

14 лет в области внутренних коммуникаций. Работал в таких компаниях, как агентство недвижимости «Миэль», «Северсталь» и ВТБ. В настоящее время занимается построением и развитием единого информационного пространства «Черкизово Старт» в Группе «Черкизово».

У Александры более 13 лет опыта работы в международном сотрудничестве и 3 года в развитии продукта для функции внешнеэкономической деятельности Газпром нефти.

Под руководством Александры инициирован и запущен корпоративный портал с целью повышения эффективности бизнес-процессов компании по ВЭД и улучшения кросс-функционального сотрудничества.

Награждена Почетной грамотой руководства компании за вклад в повышение эффективности деятельности Группы компаний «Газпром нефть», и является лауреатом внутрикорпоративной премии «Люди прогресса 2022» в номинации «Сотрудничество».

8-лет во внутренних коммуникациях и развитии интранетов. В компании Островок занимает должность руководителя отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры. Руководит редизайном корпоративного интранета, уделяя особое внимание поддержке корпоративных ценностей.

В компании Skyeng внедрила новостной портал и формат сториз в интранете.

В роли руководителя ключевых проектов digital-интегратора, Notamedia занимался разработкой и запуском проектов всероссийского масштаба: Цифровая платформа МСП.РФ, системы цифровизации для Правительства РФ и Правительства Москвы. Эксперт и спикер по вопросам цифровизации и разработки цифровых экосистем. Ментор РАНХиГС в рамках проекта Нетологии по получению высшего образования онлайн.

Победитель Russian Intranet Awards 2022 в составе команды СИБУРа, победитель Proba Awards 2021 в номинации Корпоративные медиа.

Татьяна 23 года в двигателестроении , из них 7 лет — в управлении знаниями. Руководит разработкой и внедрением системы и инструментов управления знаниями в компании.

Награждена Премией профессионального признания «Преображение» 2021 года в номинации «За успехи во внедрении системы управления знаниями в корпорации».

Занимался внедрением геймификации мотивационных акций для сотрудников «Евросеть» и «Связной», разработкой платформы для обучения и мотивации «МегаФон Драйв» для МегаФон и Yota.

Проект интранета РИВ ГОШ — победитель Workspace Digital Awards 2024 в номинации «Корпоративные порталы» — "Цифровизация и трансформация".​

5 лет занимается развитием внутренних коммуникаций и интранет-продуктов.

Проект по реновации корпоративного портала «Интранет как феникс» — финалист премии Intercomm 2023, удостоен специальным призом жюри премии IT HR, призер премии HR Impact в номинации Intellect&Creativity.