Медиа для экспертов
по опыту сотрудников
En

Автор:

  • Дмитрий Самофалов

Редактор:

  • Илья Фирсанов

Книжная полка внутрикома: как на коммуникации влияет культурный код

Мы продолжаем рассказывать о книгах, которые рекомендуют эксперты по коммуникациям и цифровому комфорту сотрудников. Наш новый герой — Дмитрий Самофалов, руководитель проектов поддержки изменений в компании «Газпром нефть», преподаватель колледжа IT-hub и победитель Call for Speakers Ривелти.Конф 2024.

Дмитрий Самофалов

«Культурный Код», Клотер Рапай

Эту книгу мне посоветовал английский альпинист во время путешествия по Непалу. Мы обсуждали культурные различия народов и удивлялись, насколько кухня непальцев не подходит нам. Мы искали этому объяснение в культурном коде, так я и узнал об этом исследовании. Аргументом к прочтению стало и то, что я всегда считал, что никакого «менталитета» не существует — и хотелось вооружиться проверенной аргументацией.

«Культурный Код» — книга о том, как разные факторы формируют модели поведения и традиции отдельных групп общества и как же по-разному люди из разных культур воспринимают эти традиции.

В частности, в книге поднимается тема пищевой культуры — и выводы пересекаются с моими собственными наблюдениями, ведь я побывал в 58 странах. Например, объясняется, почему во Франции культурный код еды — это наслаждение. Французы уже несколько веков довольно богато живут и не голодают, поэтому могут позволить себе не торопиться. В США наоборот — большую роль играет исторический бэкграунд множества эмигрантов без средств, погоня за «американской мечтой», нехватка свободного времени. Поэтому культурный код еды в штатах — топливо. Отсюда обилие калорийной пищи и культ быстрого питания.

Главный инсайт после прочтения: в коммуникациях важно трепетно относиться к культурным особенностям аудитории. Знание этих особенностей принесёт огромную пользу, а незнание — непоправимо навредит задаче. Книгу я рекомендую в первую очередь тем, кто разрабатывает коммуникации в крупных корпорациях, где география активов обширна. Будет она полезна и специалистам, выстраивающим бизнес-отношения с новыми странами и культурами. Да и в целом, книга интересна каждому, кто хотя бы иногда выезжает за пределы своего города.



Готовы поделиться своим опытом с профессиональным сообществом? Напишите Илье Фирсанову, главному редактору Ривелти.Абажур — i.firsanov@rivelty.ru.

 

Правила использования материалов статьи

Любое использование изображений и данных из настоящей статьи возможно только со ссылкой на источник — «Ривелти» — и ссылкой на эту статью —https://abazhur.rivelty.ru/intracom-bookshelf-cultural-code/. Не допускается изменение данных и корректировка изображений. Подробнее о правилах использования.

Вам также может быть интересно

#интранет #внутренние коммуникации #ривелтиконф
Статьи на тему
Адаптация в Газпромбанке: опыт нового сотрудника, который можно построить самим
Адаптация в Газпромбанке: опыт нового сотрудника, который можно построить самим
Как улучшить процецсс онбординга: советы управляющего директора HR Tech Анны Степановой
Советы жюри Russian Employee Experience Awards тем, кто готов выйти на новый уровень
Советы жюри Russian Employee Experience Awards тем, кто готов выйти на новый уровень
Как усилить заявку и повысить шансы на высокую оценку?
Эксперты жюри и победители REXAwards делятся рекомендациями и инсайтами
Зачем участвовать в Russian Employee Experience Awards: мнение членов жюри
Зачем участвовать в Russian Employee Experience Awards: мнение членов жюри
5 причин участвовать в российской премии по цифровому опыту сотрудников глазами экспертов, практиков и визионеров сообщества Ривелти
Что такое цифровой опыт сотрудника?
Что такое цифровой опыт сотрудника?
Цифры из Ривелти.Исследования опыта 90+ компаний и мнения экспертов, практиков и визионеров нашего HR Tech-сообщества