Приглашённая редакция в журнале Ривелти.Абажур

Салют!

На связи Евгения Крутова. Я возглавляю Центр внутренних коммуникаций Газпромбанка, и у нашей команды совместно с командой Ривелти есть для вас новости — в ближайшее полугодие мы с вами будем встречаться на страницах журнала Ривелти регулярно.

Приглашённая редакция — эксперимент и для Лены Богдановой, и для нашей команды, и мы надеемся, что это путешествие будет увлекательным в первую очередь для вас.

Что в бэклоге на ближайшие месяцы:

• Рассказать вам про лучшие кейсы REXAwards 2026 
• Ближе познакомиться с членами сообщества Ривелти — кто чем живёт и вдохновляется 
• Обсудим коммуникационные и Tech-тренды

В проекте в свободное от основной и горячо любимой работы время задействована половина нашей команды — давайте познакомимся.

Слева направо: Александра Дьякова, Елена Янкина, Вероника Скобелева и Евгения Крутова

5 фактов о нас:

1. В Газпромбанке отвечаем за систему внутренних коммуникаций с 31 000+ сотрудников. В зоне нашей экспертизы — 7 цифровых каналов, 5 форматов спецпроектов (диджитал, принт, экскурсии, видео и исследования ВК) и бизнес-мероприятия для ИТ-аудитории 
2. Обладатели 50+ наград 16 отраслевых премий от REXAwards до Silver Mercury и Intercomm 
3. Наш общий стаж в коммуникациях на четверых — 48 лет)) 
4. Всегда за коллаборацию, обмен лучшими практиками и человечную коммуникацию
5. Среди нас два журналиста и два лингвиста

Если у вас есть желание выступить на страницах журнала в качестве эксперта, дать интервью или пройти блиц-опрос — напишите на почту journal@rivelty.ru.

Ну а первый материал в рамках нашей весенне-летней коллабы выйдет уже на следующей неделе!

До встречи на страницах журнала Ривелти.Абажур!

Правила использования материалов статьи

Любое использование изображений и данных из настоящей статьи возможно только со ссылкой на источник — «Ривелти» — и ссылкой на эту статью — https://abazhur.rivelty.ru/invited-editors/. Не допускается изменение данных и корректировка изображений. Подробнее о правилах использования.

Вам также может быть интересно

• Адаптация в Газпромбанке: опыт нового сотрудника, который можно построить самим
• Ключевые тренды в развитии интранета и цифрового комфорта сотрудников
• Что такое цифровой опыт сотрудника?
• «Женщина. Карьера. Бренд. Свобода с достижениями и миссией»