цифровой опыт сотрудника
мобильныйинтранет
интранетпродукты
интранетлидер
интранет
корпоративное ТВ
корпоративное видео
ривелтиконф
riawards
интранетисследования
интранеткейсы
интранетзнания
интранеткакработаем
интранетконференции
интранеттренды
интранетшанс
внутренниекоммуникации
команда
50 лучших интранетов России. Кейсы, скриншоты, результаты и выученные уроки
Кейсы победителей Russian Intranet Awards за последние 5 лет
Цифровая «Ёлка возможностей»: как в Яндексе вовлекают сотрудников в благотворительность
Каждый сотрудник может выбрать проект и поддержать его на комфортную сумму. Компания удваивает пожертвования сотрудников и отправляет в фонды.
Ривелти. Исследование 2024: цифровой комфорт сотрудника. Опыт 90+ крупных компаний
Результаты девятого ежегодного исследования рынка
Юбилей Russian Intranet Awards и Ривелти. Конф: 5 вопросов за 5 лет
Здоровая рефлексия: итоги и взгляд в будущее с Еленой Богдановой и 10 экспертами
«Зарплаты становятся больше, но этого уже недостаточно для заботы о сотрудниках»
Роль человекоцентричности в поиске и удержании талантов и инструменты, которые делают бизнес по-настоящему «человечным»
«Идти не от своих представлений, а от аудитории»
Почему нет универсальных интранет-инструментов и какие качества нужны настоящему лидеру
Благотворительность, от которой выигрывают все
Только проверенные рекомендации, как помочь, а не навредить
Итоги юбилейных Russian Intranet Awards и Ривелти. Конф 2024
Подводим итоги маленького юбилея больших событий: как прошла церемония награждения победителей премии и что включала программа Ривелти.Конф 2024
Люди устали от развлечений и хотят устойчивости
Как меняются запросы сотрудников к внутрикому, как с помощью глубинных интервью и комитета по цифровому опыту сэкономить десятки миллионов рублей, какими профессиональными инсайтами запомнился 2024 год
Подпишитесь, и мы будем присылать вам письма с новыми публикациями. Не чаще одного раза в неделю.
Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и передачей файлов cookies третьим лицам.