Медиа для экспертов
по опыту сотрудников
En
Ривелти.Исследование 2025: коммуникации и цифровой опыт сотрудников в межпоколенческих командах. Опыт банков и крупных российских компаний

Ривелти.Исследование 2025: коммуникации и цифровой опыт сотрудников в межпоколенческих командах. Опыт банков и крупных российских компаний

Кейс ОТП Банка: экосистема корпоративных сообществ

Кейс ОТП Банка: экосистема корпоративных сообществ

Платформа для людей и про людей: возможности DaOffice для HR и внутрикомов

Платформа для людей и про людей: возможности DaOffice для HR и внутрикомов

Макси-подход: как в регионах работают с корпоративной культурой

Макси-подход: как в регионах работают с корпоративной культурой

Кейс «НафтаГаза»: когда интранет — не для офиса, а для буровиков

Кейс «НафтаГаза»: когда интранет — не для офиса, а для буровиков

Как создать заявку, которая выигрывает: 10 советов от члена жюри REXawards

Как создать заявку, которая выигрывает: 10 советов от члена жюри REXawards

Секрет сильной заявки: советы от двукратного победителя

Секрет сильной заявки: советы от двукратного победителя

Главная премия по цифровому опыту сотрудников: всё новое!

Главная премия по цифровому опыту сотрудников: всё новое!

50 лучших интранетов России. Кейсы, скриншоты, результаты и выученные уроки

50 лучших интранетов России. Кейсы, скриншоты, результаты и выученные уроки

Ривелти.Исследование 2024: цифровой комфорт сотрудника. Опыт 90+ крупных компаний

Ривелти.Исследование 2024: цифровой комфорт сотрудника. Опыт 90+ крупных компаний

Юбилей Russian Intranet Awards и Ривелти.Конф: 5 вопросов за 5 лет

Юбилей Russian Intranet Awards и Ривелти.Конф: 5 вопросов за 5 лет

«Зарплаты становятся больше, но этого уже недостаточно для заботы о сотрудниках»

«Зарплаты становятся больше, но этого уже недостаточно для заботы о сотрудниках»

«Идти не от своих представлений, а от аудитории»

«Идти не от своих представлений, а от аудитории»

Благотворительность, от которой выигрывают все

Благотворительность, от которой выигрывают все

Итоги юбилейных Russian Intranet Awards и Ривелти.Конф 2024

Итоги юбилейных Russian Intranet Awards и Ривелти.Конф 2024

Ривелти.Гайд: экспертный обзор российских ИТ-решений для цифрового комфорта сотрудников с оценкой команды Ривелти

Ривелти.Гайд: экспертный обзор российских ИТ-решений для цифрового комфорта сотрудников с оценкой команды Ривелти

Кейс «Газпром нефти»: новый инструмент подбора и развития закупщиков

Кейс «Газпром нефти»: новый инструмент подбора и развития закупщиков

«Почувствовать, увидеть и услышать людей»: как устроены внутренние коммуникации в петербургском «Теремке»

«Почувствовать, увидеть и услышать людей»: как устроены внутренние коммуникации в петербургском «Теремке»

Перезапустить корпоративный портал и стать трендсеттером: опыт владельца продукта в IBS

Перезапустить корпоративный портал и стать трендсеттером: опыт владельца продукта в IBS

Стажировка в Ривелти

Стажировка в Ривелти

Активное комьюнити, ретропрактики и никаких рекомендаций: кейс Хабра

Активное комьюнити, ретропрактики и никаких рекомендаций: кейс Хабра

Оценки номинантов и победителей Russian Intranet Awards 2024

Оценки номинантов и победителей Russian Intranet Awards 2024

Журналист — идеальный внутриком

Журналист — идеальный внутриком

Итоги экспертной премии Russian Intranet Awards 2024

Итоги экспертной премии Russian Intranet Awards 2024

Шоу-трансляция: как объединить всех сотрудников в прямом эфире

Шоу-трансляция: как объединить всех сотрудников в прямом эфире

«Занимаясь технологиями, не забывайте быть людьми»: правила работы директора по цифровой трансформации ВЭБ.РФ

«Занимаясь технологиями, не забывайте быть людьми»: правила работы директора по цифровой трансформации ВЭБ.РФ

Структура вместо хаоса: как HR-Tech оптимизирует процессы и экономит бизнесу деньги

Структура вместо хаоса: как HR-Tech оптимизирует процессы и экономит бизнесу деньги

Наполнить корпоративной культурой каждый день: кейс компании «Островок»

Наполнить корпоративной культурой каждый день: кейс компании «Островок»