Медиа для экспертов
по опыту сотрудников
En
«Идти не от своих представлений, а от аудитории»

«Идти не от своих представлений, а от аудитории»

Благотворительность, от которой выигрывают все

Благотворительность, от которой выигрывают все

Итоги юбилейных Russian Intranet Awards и Ривелти.Конф 2024

Итоги юбилейных Russian Intranet Awards и Ривелти.Конф 2024

Как создать мерч, за которым будут охотиться сотрудники: кейс «Кошелька»

Как создать мерч, за которым будут охотиться сотрудники: кейс «Кошелька»

Ривелти.Гайд: экспертный обзор российских ИТ-решений для цифрового комфорта сотрудников с оценкой команды Ривелти

Ривелти.Гайд: экспертный обзор российских ИТ-решений для цифрового комфорта сотрудников с оценкой команды Ривелти

«Почувствовать, увидеть и услышать людей»: как устроены внутренние коммуникации в петербургском «Теремке»

«Почувствовать, увидеть и услышать людей»: как устроены внутренние коммуникации в петербургском «Теремке»

Перезапустить корпоративный портал и стать трендсеттером: опыт владельца продукта в IBS

Перезапустить корпоративный портал и стать трендсеттером: опыт владельца продукта в IBS

«Креатив — это не магия»: как организовать мероприятие на 10 из 10

«Креатив — это не магия»: как организовать мероприятие на 10 из 10

Активное комьюнити, ретропрактики и никаких рекомендаций: кейс Хабра

Активное комьюнити, ретропрактики и никаких рекомендаций: кейс Хабра

Визуальные коммуникации во внутрикоме: как объединить стратегию, бизнес-цели и креатив

Визуальные коммуникации во внутрикоме: как объединить стратегию, бизнес-цели и креатив

#
Оценки номинантов и победителей Russian Intranet Awards 2024

Оценки номинантов и победителей Russian Intranet Awards 2024

Журналист — идеальный внутриком

Журналист — идеальный внутриком

Шоу-трансляция: как объединить всех сотрудников в прямом эфире

Шоу-трансляция: как объединить всех сотрудников в прямом эфире

«Занимаясь технологиями, не забывайте быть людьми»: правила работы директора по цифровой трансформации ВЭБ.РФ

«Занимаясь технологиями, не забывайте быть людьми»: правила работы директора по цифровой трансформации ВЭБ.РФ

Наполнить корпоративной культурой каждый день: кейс компании «Островок»

Наполнить корпоративной культурой каждый день: кейс компании «Островок»

Сотрудник должен получать ровно столько новостей, сколько ему нужно

Сотрудник должен получать ровно столько новостей, сколько ему нужно

Всем внутрикомам нужен свой «ревизор»

Всем внутрикомам нужен свой «ревизор»

От газеты до супераппа. Как цифра изменила корпоративные медиа

От газеты до супераппа. Как цифра изменила корпоративные медиа

Книжная полка для сотрудников-блогеров

Книжная полка для сотрудников-блогеров

Как провести лучшее мероприятие для сотрудников: подробный гайд от эксперта

Как провести лучшее мероприятие для сотрудников: подробный гайд от эксперта

Книжная полка внутрикома: как на коммуникации влияет культурный код

Книжная полка внутрикома: как на коммуникации влияет культурный код

Как объединить 40 сервисов для сотрудников в экосистему

Как объединить 40 сервисов для сотрудников в экосистему

Человекоцентричность всегда в тренде

Человекоцентричность всегда в тренде

4 книги для внутрикома: о силе слова, мышления и работе мозга

4 книги для внутрикома: о силе слова, мышления и работе мозга

«Главное — забота о читателе»: как устроена работа с контентом для сотрудников в «Самолете»

«Главное — забота о читателе»: как устроена работа с контентом для сотрудников в «Самолете»

Connectable: HR-платформа для внутренних коммуникаций

Connectable: HR-платформа для внутренних коммуникаций