Медиа для экспертов
по опыту сотрудников
En
Ривелти.Исследование 2025: коммуникации и цифровой опыт сотрудников в межпоколенческих командах. Опыт банков и крупных российских компаний

Ривелти.Исследование 2025: коммуникации и цифровой опыт сотрудников в межпоколенческих командах. Опыт банков и крупных российских компаний

Кейс ОТП Банка: экосистема корпоративных сообществ

Кейс ОТП Банка: экосистема корпоративных сообществ

Платформа для людей и про людей: возможности DaOffice для HR и внутрикомов

Платформа для людей и про людей: возможности DaOffice для HR и внутрикомов

Макси-подход: как в регионах работают с корпоративной культурой

Макси-подход: как в регионах работают с корпоративной культурой

Кейс СИБУРа: как внутренние коммуникации стали драйвером бизнеса

Кейс СИБУРа: как внутренние коммуникации стали драйвером бизнеса

Цифровая «Ёлка возможностей»: как в Яндексе вовлекают сотрудников в благотворительность

Цифровая «Ёлка возможностей»: как в Яндексе вовлекают сотрудников в благотворительность

Ривелти.Исследование 2024: цифровой комфорт сотрудника. Опыт 90+ крупных компаний

Ривелти.Исследование 2024: цифровой комфорт сотрудника. Опыт 90+ крупных компаний

«Зарплаты становятся больше, но этого уже недостаточно для заботы о сотрудниках»

«Зарплаты становятся больше, но этого уже недостаточно для заботы о сотрудниках»

Благотворительность, от которой выигрывают все

Благотворительность, от которой выигрывают все

Как создать мерч, за которым будут охотиться сотрудники: кейс «Кошелька»

Как создать мерч, за которым будут охотиться сотрудники: кейс «Кошелька»

«Почувствовать, увидеть и услышать людей»: как устроены внутренние коммуникации в петербургском «Теремке»

«Почувствовать, увидеть и услышать людей»: как устроены внутренние коммуникации в петербургском «Теремке»

«Креатив — это не магия»: как организовать мероприятие на 10 из 10

«Креатив — это не магия»: как организовать мероприятие на 10 из 10

Активное комьюнити, ретропрактики и никаких рекомендаций: кейс Хабра

Активное комьюнити, ретропрактики и никаких рекомендаций: кейс Хабра

Журналист — идеальный внутриком

Журналист — идеальный внутриком

Шоу-трансляция: как объединить всех сотрудников в прямом эфире

Шоу-трансляция: как объединить всех сотрудников в прямом эфире

Наполнить корпоративной культурой каждый день: кейс компании «Островок»

Наполнить корпоративной культурой каждый день: кейс компании «Островок»

Сотрудник должен получать ровно столько новостей, сколько ему нужно

Сотрудник должен получать ровно столько новостей, сколько ему нужно

Всем внутрикомам нужен свой «ревизор»

Всем внутрикомам нужен свой «ревизор»

От газеты до супераппа. Как цифра изменила корпоративные медиа

От газеты до супераппа. Как цифра изменила корпоративные медиа

Книжная полка для сотрудников-блогеров

Книжная полка для сотрудников-блогеров

Как провести лучшее мероприятие для сотрудников: подробный гайд от эксперта

Как провести лучшее мероприятие для сотрудников: подробный гайд от эксперта

Книжная полка внутрикома: как на коммуникации влияет культурный код

Книжная полка внутрикома: как на коммуникации влияет культурный код

Человекоцентричность всегда в тренде

Человекоцентричность всегда в тренде

4 книги для внутрикома: о силе слова, мышления и работе мозга

4 книги для внутрикома: о силе слова, мышления и работе мозга

«Главное — забота о читателе»: как устроена работа с контентом для сотрудников в «Самолете»

«Главное — забота о читателе»: как устроена работа с контентом для сотрудников в «Самолете»

Дмитрий Самофалов — победитель Call for speakers Ривелти.Конф 2024

Дмитрий Самофалов — победитель Call for speakers Ривелти.Конф 2024